令和2年4月1 日公表 |
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1 計画期間 令和2年4月1日〜令和7年3月31日 |
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2 目標と取組内容・実施時期 |
目標1:ハラスメントに関する研修を年に2回実施する。 |
【取組内容】 |
令和2年4月からハラスメントに関する研修(管理職向け研修・一般職員研修)を年に2回 |
施設ごとに実施する。 |
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目標2:年次有給休暇を付与された全職員(嘱託員及び臨時職員を含む)が付与された |
日数の50%超取得する。 |
【取組内容】 |
令和2年4月から毎年3回(4月・9月・1月)に各施設長が集まる会議の中で、年休取得状況を |
報告し、啓発を行う。 |
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目標3:令和2年4月から若年者に対するインターンシップ等の就業機会の提供を行う。 |
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